WOMI

WOMI vlerëson motivimin individual dhe identifikon faktorët kyç që lidhen me aftësitë profesionale dhe motivuese në mjedisin e punës. Testi merr në konsideratë komponentët motivues si ato të brendshëm  (vetë-motivues) dhe ato të jashtëm (njohur ndryshe si shtysa të jashtme).

Si është ndërtuar?

WOMI është i ndërtuar nga 4 makro-faktorë, secili i ndërtuar nga shkallë të ndryshme.

• Shpërblimi: motivimin për shpërblim. Përfshin faktorët: Karrierë, Status, Shpërblim dhe Feedback

• Aftësitë: motivimin ndaj rritjes së aftësive. Përfshin faktorët: Klima psikologjike, Etika, Vetrealizimi/Rritja, Klient i brendshëm dhe i jashtëm.

• Suksesi: motivimin drejt arritjes së pozicioneve udhëheqëse. Përfshin faktorët: Menaxhim, Aktivitet, Arritje dhe Dominancë.

• Qëndrueshmëria: motivimin për të kërkuar qëndrueshmëri dhe siguri në punë. Përfshin faktorët: Interes, Siguri, Komoditet, Ambient, Ekuilibrin shtëpi/punë
 

Testi mundëson edhe llogaritjen e një Treguesi të motivimit të brendshëm dhe një Tregues të motivimit të jashtëm. 
 

Përse shërben?

• Planifikimin e programeve stimuluese në bazë të mekanizmave të treguara nga vetë individët.

• Projektimin e zgjidhjeve për zhvillimin e karrierës duke u bazuar në atë çfarë e nxit të punuarit më mirë.

• Diagnostikimin organizativ për të kuptuar nivelin e motivimit të punonjësve.

• Përzgjedhjen e punonjësve në bazë të mekanizmave motivacionalë që janë në përputhje me kulturën organizative.

• Projektimin e mjeteve profesionale për të hartuar zgjedhje të cilat janë në harmoni me mënyrat vetjake të të qenurit.

• Trajnimin e individëve në përputhje me tendencat motivuese qe ekzistojnë.
 

Karakteristikat:

• I aplikueshëm në individ dhe grupe organizative.
• Niveli teorik i verifikuar nga një ekip ekspertësh të Burimeve Njerëzore.
• Ofron mundësinë e administrimit dhe pikëzimit online dhe gjenerimin në mënyrë automatike të një raporti përshkrues.
• Përkthyer dhe përshtatur edhe në disa kontekste ndërkombëtare, i disponueshëm në anglisht, gjermanisht, spanjisht, frengjisht, japonisht, në gjuhën koreane dhe në gjuhën kineze.